Tips 1

Du lockar deltagarna att hitta sina egna svar och sanningar. Pröva att vända på perspektivet: istället för att förmedla din egen kunskap, jobbar du med att ställa frågor kring ett ämne på rätt sätt. Den kunskap man själv hittar är också lättare att anamma och använda.

Hur du lägger fram kunskap och ställer frågor har stor inverkan på hur deltagarna tar till sig information, kunskap och råd. Idag är kunskapsinhämtning enkelt och det finns många kanaler. Det är kanske viktigare att sovra och hitta sin egen sanning än att få mer information. Frågan är bara hur man gör i praktiken. Här är några konkreta tips:

Tips 1: använd din egen eller någon annans erfarenhet av problemet, berätta om lösningen och hur det gick till. På så sätt lyfter du bort frågan från deltagarna som kan ta till sig utan att behöva tala om sig själv.

Tips 2: anknyt till frågor eller uppgifter från förra träffen men fråga aldrig någonsin ”hur det gick med det ena eller andra”. Istället kan man fråga: hur valde ni att göra? Hur tyckte ni att det fungerade när ni provade hemma? Vad blev följden av att ni provade? Etc. På så sätt blir det inte några presentationskrav inkluderade i frågan.

Tips 3: Presentera det du måste informera om på lite olika sätt: diskussioner, powerpointpresentationer, skriva på blädderblock, grupparbeten (om det är lite större grupp), ge deltagarna möjlighet att presentera sina idéer och tankar med egna och korta presentationer.

Du kanske vill veta mer eller delta i vår metodkurs. I så fall anmäler du dig här.

Här är länkar till de andra artiklarna:

Fyra tips som utvecklar ditt ledarskap i föräldragruppen, tips 2

Fyra tips som utvecklar ditt ledarskap i föräldragruppen, tips 3

Fyra tips som utvecklar ditt ledarskap i föräldragruppen, tips 4

Vill du ladda ner alla tipsen som ett kort kompendium klickar du på den här länken: Fyra tips för dig som leder föräldragrupper