arbetsliv

Bygg företagets varumärke med föräldrapolitik

av Nils Pettersson den 13 mars, 2012

Många arbetsgivare och chefer bär tunga prestationskrav på sina axlar, något som kanske inte alltid gör det lätt att hinna reflektera över vad som skulle dra till sig rätt människor och kompetens till företaget. Men det är faktiskt en förändring på gång, om man frågar mig. Ett av skälen är att många som söker jobb [...]

{ 0 kommentarer }

Föräldralediga chefer

av Nils Pettersson den 10 mars, 2012

Ledarna har gjort en undersökning av 1300 chefer som visar att män i chefsposition ökat sin föräldraledighet från ett snitt på tre månader till ett snitt på sex månader. Intressant att 92 procent av de kvinnliga cheferna stannade hemma mer än sex månader medan 8 procent av männen stannade hemma mindre än sex månader. Femton [...]

{ 0 kommentarer }

Föräldraskap som kompetenshöjare

av Nils Pettersson den 4 februari, 2010

Det sägs att den förälder som är nöjd med sitt föräldraskap och sin familjesituation också presterar bra på jobbet.  Jag tror att det är sant. Frågan blir alltså hur ett företag skulle kunna stödja de anställda som är föräldrar till ett harmoniskt familjeliv och bättre prestationer på jobbet. Att arbetsgivare börjar se de anställdas föräldraskap [...]

{ 0 kommentarer }