familj och arbetsliv

Arbetsliv och föräldraskap, del 5

av Nils Pettersson den 22 november, 2011

Det är inte alltid lätt att kombinera föräldraskap och arbetsliv. För småbarnsföräldrar står flexibla arbetstider, möjlighet att kunna gå ifrån en stund och bra back-up högt upp på önskelistan. På Suntliv.se rapporterade man i september om forskning i ämnet föräldraskap och arbetsliv. Frida Eek som är verksam vid avdelningen för miljömedicin vid Lunds universitet har [...]

{ 0 kommentarer }

Kan föräldraförsäkringen vara en fråga för facken?

av Nils Pettersson den 25 oktober, 2011

Vi har tidigare skrivit om hur arbetsgivare kan underlätta vardagspusslet för sina anställda. Frågan är om också facket kan medverka i det stora livspusslet. En annan fråga är fackens möjlighet och vilja att underlätta för papporna att ta föräldraledigt. Nytt forskningsprojekt Göteborgs Universitet rapporterar nu om att Philip Hwang, professor i psykologi vid Göteborgs Universitet [...]

{ 0 kommentarer }

Nu ska jämställdheten i arbetslivet utredas

av Nils Pettersson den 11 oktober, 2011

Kvinnor och män ska ha samma rättigheter, möjligheter och förutsättningar på arbetsmarknaden och på jobbet. För att nå det målet tillsätter regeringen nu en delegation för jämställdhet i arbetslivet. Utredningen kommer att ta ett brett grepp och utreda allt från karriär- och utvecklingsmöjligheterna i de kvinnodominerade sektorerna till mäns och kvinnors olika förutsättningar för att [...]

{ 0 kommentarer }

Flexibla arbetstider på småbarnsföräldrarnas önskelista

av Nils Pettersson den 3 oktober, 2011

Här på bloggen har vi skrivit lite om hur man kan underlätta den psykosociala arbetsmiljön för småbarnsföräldrar. För de flesta som är eller har varit småbarnsföräldrar är det ingen nyhet att ett arbets- och familjeliv som inte fungerar ihop kan utlösa både stress och psykisk ohälsa. Nu har den första studien i ämnet kommit, rapporterar [...]

{ 0 kommentarer }

Arbetsliv och föräldraskap, del 4

av Nils Pettersson den 30 september, 2011

DN skriver om hur reklambyrån Gadd hjälper småbarnsföräldrarna på arbetsplatsen när barnen är sjuka. Det är precis i linje med de utbildningar vi kan erbjuda företag och arbetsplatser om hur man kan tänka för att underlätta att arbetsliv och föräldraskap går att förena på ett rimligare sätt. Det finns otroligt mycket att göra på det [...]

{ 1 kommentar }

Arbetsliv och föräldraskap, del 3: arbetsgivaren vs anställd småbarnsförälder

av Nils Pettersson den 28 september, 2011

Det är två utgångspunkter som inte alltid är lätta att förena. Det finns många faktorer som hindrar förståelsen. För arbetsgivaren kan det vara produktions- och leveranskrav, medvetenhet om att andra får arbeta mer och kanske med uppgifter som normalt inte är deras, om en viktig länk i arbetskedjan ”faller ifrån” kan det bli tvunget att [...]

{ 0 kommentarer }

Arbetsliv och föräldraskap, del 2: så kan du stödja vardagspusslet för dina anställda

av Nils Pettersson den 26 september, 2011

Eftersom arbetsliv och familjeliv inte är något som synkar med automatik kan vi nog utgå från att många föräldrar har svårigheter att få ihop vardagspusslet. Hur komplicerat vardagspusslet ter sig beror förstås på arbetets karaktär. Men alla arbetsgivare kan vinna på att underlätta för sin anställda som är föräldrar och till en början är det [...]

{ 0 kommentarer }

Arbetsliv och föräldraskap, del 1

av Nils Pettersson den 23 september, 2011

Arbetslivet förändras och det ställs högre krav på såväl chefer och arbetsgivare som anställda. En sådan förändring är att dagens föräldrar vill ha tid för sina barn och skapa ett rimligt livspussel. Det är vad vi kommer att skriva några artiklar om framöver. Här kommer en första introduktion.  Redan år 2003 kom en undersökning från [...]

{ 0 kommentarer }